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          中東七彩城困難職工慰問報道

            長久以來,公司秉承員工幸福價值觀,深入推進人性化管理,開展困難職工群體調研,建立困難職工檔案,開展慰問幫扶等活動項目。                                                               
            春節將至,七彩城進一步厘清系統內困難職工的致困類型及困難程度,以讓員工好過年、過好年為出發點,統籌安排為困難員工本人發放新年慰問金,第一時間送上新春的祝福。                         
            副總經理張健親自慰問崔樹軍、耿輝兩位困難職工,同他們親切交談,詳細了解了困難職工本人及家屬的身體狀況、生活近況及子女上學情況等。張總為每位困難職工送上慰問金,祝愿他們新春快樂,闔家幸福。                                                     
            公司不會忘記生活困難和家庭遭遇不幸的職工,也一定會將困難職工的冷暖放在心上,大家雖然一起上班,一起下班,一起工作,一起處理問題,但相互之間的了解還不是很多,公司的部門很多,人員很多,或許一時間不能全部了解到,不能細致明確的清楚員工家庭中所遇到的問題,但是加深對員工的關懷,讓員工滿意,為員工解決實際問題是我們不斷在做并不斷努力的方面,我們是一個大家庭,相互幫助,相互支撐,共同努力,共同進步。

                                      

           
           
           

          吉公網安備 22010202000021號

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